Vollzeit · Radebeul/Dresden · ab 01.09.2026

Sales Manager D-A-CH (m/w/d):
Digitale Kunstrahmen in außer­gewöhnlicher Qualität dank E-Ink-Technologie.

Pioniermarkt im High-End- und Lifestyle-Segment:
Bau als Hunter ein eigenes Vertriebsnetz exklusiver Fachhändler in der D-A-CH-Region auf, mit 100 % Gestaltungs­freiheit, eigenem Akquiseplan und kurzem Draht zur Geschäfts­leitung.

Jetzt bewerben ab 01.09.2026 · Vollzeit · unbefristet · in Festanstellung
Das Unternehmen

Über Pocketbook

Pocketbook Readers GmbH ist Entwickler und Hersteller hochwertiger E-Ink-basierter Kunstrahmen und E-Poster in verschiedenen Größen, bis hin zum Großformat. Sitz in Radebeul bei Dresden, ein Team von 15 Mitarbeitenden, davon drei im Vertrieb. Teil eines inter­nationalen Verbundes mit rund 170 Mitarbeitenden weltweit.

Pioniermarkt-Stellung

Der Markt für hochwertige digitale Kunstrahmen steht erst am Anfang seiner Wachstumskurve, und Pocketbook gehört zu den Pionieren, die die Kategorie definiert haben. Aus dieser frühen Marktposition entsteht Spielraum für besondere Händler­beziehungen, langfristige Erfolge und echtes Wachstum.

Pininfarina trifft E-Ink

Galerie-Qualität dank E-Ink-Technologie: keine Hinter­leuchtung, kein Flimmern, kaum Stromverbrauch, das Display wirkt wie ein echtes Kunstwerk. Veredelt durch die exklusive Pininfarina-Partnerschaft und den German Design Award 2026, ein Premium-Anspruch, den es so nur bei Pocketbook und IONNYK gibt.

Eingespielt in Radebeul

15 Köpfe in Radebeul mit niedriger Fluktuation und einer Geschäfts­leitung, die operativ nah am Tagesgeschäft ist, auf Messen, im Kundenkontakt, im Vertrieb. Hier fallen Entscheidungen schnell und Eigen­initiative wird gesehen. Kein Konzern-Apparat, sondern gemeinsam etwas aufbauen und entwickeln im Teamplay.

Deine Aufgaben

Was Du bewegst

Diese Stelle ist klar auf Akquise und Aufbau ausgerichtet.
Du baust mit Pioniergeist ein eigenes Vertriebsnetz im Premium-Segment auf, vom Erstkontakt bis zur strategischen Partnerschaft.

  1. Aktive Neukunden­akquise im Premium-Segment

    Recherche, Kontakt­initiative und konsequente Erstansprache neuer Fachhändler in Deutschland im Premium-Segment: Interior-Fachhändler, Concept Stores, High-End-Hotellerie, hochwertige Gastronomie, Ausstatter für anspruchsvolle Büroräume, exklusive Locations, Museen, Galerien sowie Messen, Kongress- und Tagungszentren.
    Eigenständige Recherche über Google, LinkedIn und Branchen­portale; aktive telefonische Kaltakquise und eigenverantwortliche Termin­vereinbarung für Vor-Ort-Besuche.

  2. Eigene Akquise-Pipeline systematisch aufbauen

    Gezielte Identifikation und proaktive Ansprache neuer Fachhändler und Vertriebs­partner in deutsch­sprachigen Metropolen: Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München, Basel, Wien, Genf, Zürich.
    Selbstständige, akquisestarke Tourenplanung im Vertriebs­gebiet mit klarem Fokus auf Neukunden­termine und Erstgespräche vor Ort.

  3. Händler begleiten, schulen und entwickeln

    Begleitung und Unterstützung neu gewonnener Fachhändler bei Kunden-Events, POS-Präsentationen und Promotions, als Türöffner für weitere Abschlüsse und zusätzliche Empfehlungen.
    Schulung und Support frisch gewonnener Händler mit Produktwissen, Argumentation und Sales-Tools vor Ort, damit aus Erst­abschlüssen nachhaltige Folgeumsätze werden.
    Spreu vom Weizen trennen:
    bereits in der Akquisephase Händler mit echtem Potenzial erkennen, priorisieren und gezielt entwickeln.

  4. Messen, Key-Accounts und Multi­plikatoren

    Repräsentation der Marke und aktive Lead­generierung auf Leitmessen wie der Ambiente in Frankfurt und der IFA in Berlin: Standbetreuung, aktive Ansprache von interessierten Messebesuchern, Lead­qualifizierung sowie Beratungs- und Abschluss­gespräche vor Ort plus selbständiger Follow-Up nach der Messe.
    Optional Direktakquise und Direktvertrieb bei Key-Account-Zielkunden im Premium-Segment (z. B. Innen­architekten und Interior-Designer exklusiver Konferenz­hotels, Flagship-Stores oder großer Konzerne).
    Aktiver Aufbau von Partner­schaften und Multiplikator-Netzwerken, die eine ähnliche Klientel bedienen, als zusätzlicher Hebel für die Neukunden­gewinnung.

„Wir bauen einen Pioniermarkt. Wer hier mit Schneid und Drive ans Werk geht, kann etwas bewegen, das man später noch erzählen wird."
Enrico Müller, Geschäfts­führer Pocketbook Readers GmbH

Dein Profil

Was Du mitbringen solltest

Wir suchen einen Hunter mit echter Akquise-Lust: jemanden, der seriös auftritt, gerne unterwegs ist und Spaß daran hat, im Premium-Umfeld einen neuen Markt zu erschließen.

mehrjährig B2B Akquise-stark Hunter-Mentalität Premium-Umfeld D-A-CH reisebereit eigen­verantwortlich Deutsch + Englisch

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Akquise und Neukunden­gewinnung, idealerweise mit hochwertigen Premium-Produkten.

Ideales Umfeld:
hochwertiges Interieur, Möbelbau, Premium-Automobil-Segment oder vergleichbar, auch Kunst, Architektur oder andere Bereiche mit anspruchs­voller Klientel.
Ebenfalls willkommen:
Profis aus harten Vertriebs­schulen (Tele­kommunikation, Druck-/Kopiersysteme, Mobilfunk, Automobil), sofern Du heute in einem hochwertigen Umfeld zu Hause bist oder dorthin wechseln willst und die entsprechende Eignung bzw. Affinität mitbringst.

Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spaß an Kaltakquise: am Telefon, im Außendienst, über LinkedIn und E-Mail.
Du machst die Erstansprache aus Überzeugung, nicht widerwillig.

Seriöses, profes­sionelles Auftreten mit individueller Note: jemand, an den sich Menschen erinnern.
Sympathische Ausstrahlung, Empathie, Drive und Schneid, Biss in der Akquise und echte Begeisterung für den Abschluss.

Eigenständige, eigen­verantwortliche Arbeitsweise mit sehr guter Selbst­organisation.
Klar denkend, strukturiert und proaktiv, mit einem eigenen Plan zur Markt­erschließung und Neukunden­gewinnung im D-A-CH-Raum.

Deutsch einwandfrei in Wort und Schrift, Englisch verhandlungs­sicher (auch wegen interner Kommunikation).
Französisch oder Italienisch als Plus.

Reise­bereitschaft in der D-A-CH-Region (ca. 8 bis 10 Reisetage pro Monat, bei eigenständiger Planung).
Wohnsitz im Großraum Dresden bevorzugt, bei aus­gezeichneter Eignung ist Remote im deutschen Bundesgebiet denkbar.

Unsere Benefits

Was wir Dir bieten

  1. Vergütung

    Festgehalt + 13. Monatsgehalt

    Festes Jahresgehalt von 60.000 Euro brutto.
    Zusätzlich Prämie in Form eines 13. Bruttomonats­gehalts bei entsprechender Team- und Unternehmens-Performance.

  2. Mobilität

    Dienstwagen + Premium-Equipment

    Hochwertig ausgestatteter Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte.
    Notebook, Smartphone, Headset und was Du sonst noch benötigst.

  3. Flexibilität

    30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeit

    30 Tage Urlaub.
    Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis im Vertrieb.
    Nach der Einarbeitung ein bis zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.

  4. Onboarding

    14 Tage strukturiertes Onboarding

    Intensives 14-tägiges Onboarding am Standort Radebeul, persönlich begleitet von Enrico Müller und den Vertriebs­kollegen, inklusive gemeinsamer Außendienst­tage in den Folgewochen.

Standort & Team

Wo Du arbeitest, und mit wem

Pocketbook ist in Radebeul bei Dresden zu Hause, eingespieltes Team, kurze Wege und eine Produktwelt in außergewöhnlicher Qualität, die Du bei Messe­auftritten und Händler­terminen nach außen trägst.

Pocketbook – Eindruck Standort/Team
Pocketbook – weiterer Eindruck
Pocketbook – weiterer Eindruck
Pocketbook – weiterer Eindruck
Porträt von Anthony Steffan
Anthony Steffan Geschäfts­führer, WAXTUM500 GmbH
Dein Ansprech­partner

Direkter Draht ins Bewerber­management

Mit über 30 Jahren B2B-Vertriebs­erfahrung im Mittelstand begleite ich diese Vakanz persönlich, vom Erstgespräch bis zur Vertrags­unterzeichnung und je nach Bedarf auch in der Onboarding-Phase.
Du hast Fragen zur Stelle, zur Vergütung oder zum Bewerbungs­prozess? Ruf mich direkt an oder sende mir eine Nachricht.

WAXTUM500 GmbH ist offizieller HR-Partner für Recruiting und Bewerber­management der Pocketbook Readers GmbH.
Bewerbungen, Rückfragen und Termine laufen direkt über Anthony Steffan.

0177 77 44 100 as@waxtum500.com
Das Unternehmen lernst Du kennen

Enrico Müller, Geschäfts­führer, Pocketbook Readers GmbH

Enrico Müller ist seit über 15 Jahren an Bord von Pocketbook und führt das Unternehmen operativ nah am Team, im Kundenkontakt, auf Leitmessen und im Vertriebs­alltag.
Wer als Sales Manager bei Pocketbook anfängt, wird in den ersten Wochen unmittelbar auch von Enrico eingearbeitet, und arbeitet danach in direkter Anbindung an ihn.

„Wir suchen jemanden mit Hunger, der den Premium-Markt mit uns aufbaut, und im Gegenzug die Gestaltungs­freiheit bekommt, die es dafür braucht."

Die Bewerbung läuft über unseren HR-Partner WAXTUM500. Im Verlauf des Prozesses lernst Du Enrico und das Team direkt am Standort Radebeul kennen.

Porträt von Enrico Müller
Enrico Müller Geschäfts­führer, Pocketbook Readers GmbH
Bewerbung

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Wir melden uns bei Dir zurück und stimmen das weitere Vorgehen ab. Deinen Lebenslauf und weitere Unterlagen kannst Du später per E-Mail entspannt nachreichen.

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Häufige Fragen

Fragen zur Bewerbung & zur aus­geschriebenen Stelle

Wie läuft der Bewerbungs­prozess ab?

Du sendest uns Deine Eckdaten über das Express-Formular auf dieser Seite.
Anthony Steffan meldet sich innerhalb von zwei Werktagen telefonisch zurück.
Wenn die Eckdaten passen, folgt ein erstes ausführliches Telefonat oder Video-Call.
Im weiteren Verlauf lernst Du Enrico Müller und das Team am Standort Radebeul persönlich kennen.

Welche Unterlagen brauche ich für die Bewerbung?

Für die erste Kontakt­aufnahme reicht das Express-Formular.
Den Lebenslauf kannst Du anschließend per E-Mail an as@waxtum500.com nachreichen.
Arbeits­zeugnisse und Referenzen werden im Verlauf des Prozesses besprochen, ein klassisches Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

Ist die Stelle remote-fähig?

Während der ersten 14 Tage Onboarding ist Präsenz am Standort Radebeul erforderlich.
Anschließend sind ein bis zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
Wohnsitz im Großraum Dresden ist bevorzugt, bei aus­gezeichneter Eignung ist eine vollständige Remote-Anstellung im deutschen Bundesgebiet denkbar.

Wann ist der geplante Eintritt?

Der geplante Eintritt ist zum 01.09.2026. Bei Verfügbarkeit zu einem späteren Zeitpunkt sprechen wir gerne über einen individuellen Eintritts­termin.

Wie ist die Vergütung gestaltet?

Geboten wird ein festes Jahresgehalt von 60.000 Euro brutto sowie eine Prämie in Form eines 13. Bruttomonats­gehalts bei entsprechender Team- und Unternehmens-Performance.
Hinzu kommen Dienstwagen mit Privatnutzung inklusive Tankkarte sowie hochwertiges Equipment.

Mit wem werde ich konkret zusammen­arbeiten?

Du arbeitest in einem Team von 15 Mitarbeitenden in Radebeul, davon drei im Vertrieb, mit direkter Anbindung an Geschäfts­führer Enrico Müller.
Pocketbook ist Teil eines inter­nationalen Verbundes mit rund 170 Mitarbeitenden weltweit, kurze Wege vor Ort plus inter­nationales Netzwerk im Hintergrund.

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